SIE KÖNNEN ES

Begleitung des Mitabeiter Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
Unterstützung beim Recruiting, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen, und Employer Branding
Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für alle HR relevanten Fragen
Pflege der HR Systeme ( zum Beispiel Zeitwirtschaft und SAP)
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Erstellung von Reports
Mitarbeit an HR Projekten und Initiativen
Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen

SIE HABEN ES

ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/kaufmann
erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Optimale Unterstützung bei der Einarbeitung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeitsmodell, Home Office Möglichkeit und ein echt freundliches Teamklima
Internationalen Spirit mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien
Ein hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Herausforderungen