Von der Personalgewinnung über die Unterstützung der AHT Führungskräfte bei der Personalplanung bis hin zur Personalentwicklung – die Agenden der HR Abteilung sind sehr vielseitig. Die korrekte Verwaltung von vielen Prozessen für die Belegschaft ist genauso wichtig wie die aktive Gestaltung der Organisation um auf zukünftige Anforderungen der Arbeitswelt und Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut vorbereitet zu sein. Im HR Team freut es uns, so unmittelbar an Themen zu arbeiten, die mit der wichtigsten Ressource von AHT zu tun hat: den Menschen, die mit ihrem täglichen Einsatz, ihrem fachlichem Knowhow, ihrer Persönlichkeit und ihrem Teamgedanken die Zukunft der AHT gestalten.